<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<feed xml:lang="ja" xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0">
  <title type="text">恐怖の百物語（面接編）</title>
  <subtitle type="html">就活生の皆様へ…
恐怖の百物語・面接編へようこそ。
私は、今年の１０月まで、ある食品メーカー(上場企業)の人事担当を８年間しておりました。
毎年、数百名の面接を行い、毎年「これはコメディか？」と思わせる学生と多数、遭遇しました。
せめて、就活生の皆様に少しでも現実の話、人事が思っていることをストレートに伝えたく、このブログを始めました。
少しでも、普通のことを知って、普通に人間として就職活動をしてもらいたく思っております。
ここに書かれた百の物語は、全て私の実体験です。
決して、コメディとして脚本を書いているのではありません。
決して、ネタではありません。
面白いと言えば、それまでなのですが、このままこの学生たちが社会人になると思うと、恐怖を感じることがあります。
別に、学生を責めるつもりもありません。
少しでも、就職活動のお役に立てれば幸いだと思っております。
たくさん書きたいのですが、１００話に絞って、皆様にお伝えしたく思います。</subtitle>
  <link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp/atom"/>
  <link rel="alternate" type="text/html" href="http://jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp/"/>
  <updated>2006-11-21T02:01:51+09:00</updated>
  <author><name>No Name Ninja</name></author>
  <generator uri="//www.ninja.co.jp/blog/" version="0.9">忍者ブログ</generator>
  <atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" />
  <entry>
    <id>jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp://entry/107</id>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp/%E6%81%90%E6%80%96%E7%99%BE%E7%89%A9%E8%AA%9E/%E5%85%B6%E3%81%AE%EF%BC%91%EF%BC%90%EF%BC%90%E3%80%80%E3%80%8E%E6%9C%80%E5%BE%8C%E3%81%AB%E3%80%8F" />
    <published>2007-02-24T22:57:40+09:00</published> 
    <updated>2007-02-24T22:57:40+09:00</updated> 
    <category term="恐怖百物語" label="恐怖百物語" />
    <title>其の１００　『最後に』</title>
    <content mode="escaped" type="text/html" xml:lang="utf-8"> 
      <![CDATA[みなさま　第１００回まで

お付き合い頂き、本当に有難うございました。

 

たいへん多くのアクセス数

正直　驚いております。

 

ここに書いたことは　すべて事実と

私の本音ではありますが、

これが全てだとか　これが正しいとかではなく

ひとつの意見として、ヒントにして頂ければ幸いです。

 

また学生さんの奇抜な行動を茶化した表現などが

あったことをここでお詫び致します。

 

「これは滑稽なことだよ」と

どう伝えればいいか　

私なりにはいろいろ考えたつもりですが

まだまだうまく伝えられたような気がしておりません。



申し訳ございません。

 

 

人事の担当者を長くしていて

また多くの採用担当者と知り合う中で

採用試験は能力試験ではなく

相性テストみたいなものだと実感しています。

 

楽しく面接試験を受けてもらうことが

一番かなと思っています。

 

ぜひ楽しくシュウカツを乗り切ってください。

 

皆様のご健勝　心よりお祈り致します。]]> 
    </content>
    <author>
            <name>No Name Ninja</name>
        </author>
  </entry>
  <entry>
    <id>jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp://entry/106</id>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp/%E6%81%90%E6%80%96%E7%99%BE%E7%89%A9%E8%AA%9E/%E5%85%B6%E3%81%AE%EF%BC%99%EF%BC%99%E3%80%80%E3%80%8E%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E6%8B%85%E5%BD%93%E8%80%85%E3%81%AE%E6%9C%AC%E9%9F%B3%E3%80%80%E2%91%A8%E3%80%8F" />
    <published>2007-02-23T21:26:05+09:00</published> 
    <updated>2007-02-23T21:26:05+09:00</updated> 
    <category term="恐怖百物語" label="恐怖百物語" />
    <title>其の９９　『人事担当者の本音　⑨』</title>
    <content mode="escaped" type="text/html" xml:lang="utf-8"> 
      <![CDATA[どんな学生が一次面接
受かるんですか？と
学生さんからよく聞かれます。

 
会社や人事によって違うとは
思いますが、
話をしていて楽しい方なら
ほとんど一次面接は受かっています。
 

コミュニケーションがとれることが
最大のポイントだと思います。


会社のことをＨＰやＯＢ訪問で
調べておくことは大事だと思います。

 

これもコミュニケーションをとるための
準備として。

 

自己アピールより
会話に重点をおいて欲しいと思っています。]]> 
    </content>
    <author>
            <name>No Name Ninja</name>
        </author>
  </entry>
  <entry>
    <id>jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp://entry/105</id>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp/%E6%81%90%E6%80%96%E7%99%BE%E7%89%A9%E8%AA%9E/%E5%85%B6%E3%81%AE%EF%BC%99%EF%BC%98%E3%80%80%E3%80%8E%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E6%8B%85%E5%BD%93%E8%80%85%E3%81%AE%E6%9C%AC%E9%9F%B3%E3%80%80%E2%91%A7%E3%80%8F" />
    <published>2007-02-22T22:32:54+09:00</published> 
    <updated>2007-02-22T22:32:54+09:00</updated> 
    <category term="恐怖百物語" label="恐怖百物語" />
    <title>其の９８　『人事担当者の本音　⑧』</title>
    <content mode="escaped" type="text/html" xml:lang="utf-8"> 
      <![CDATA[証明型の話の好きな方がいます。

私は何々ができます。
なぜならば・・・・と云う話ばかりを
される方です。

エントリーシートでも
そのようなことを書く方もいらっしゃいます。

これをしてはダメだと言う訳でもありませんが
正直、面接でこればかりなら
全然　会話になりません。

面接だから　エントリーシートだからと云って
そんなに気負わなくても大丈夫です。

大事なのは人柄を伝えることだと思います。]]> 
    </content>
    <author>
            <name>No Name Ninja</name>
        </author>
  </entry>
  <entry>
    <id>jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp://entry/104</id>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp/%E6%81%90%E6%80%96%E7%99%BE%E7%89%A9%E8%AA%9E/%E5%85%B6%E3%81%AE%EF%BC%99%EF%BC%97%E3%80%80%E3%80%8E%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E6%8B%85%E5%BD%93%E8%80%85%E3%81%AE%E6%9C%AC%E9%9F%B3%E3%80%80%E2%91%A6%E3%80%8F" />
    <published>2007-02-21T22:05:21+09:00</published> 
    <updated>2007-02-21T22:05:21+09:00</updated> 
    <category term="恐怖百物語" label="恐怖百物語" />
    <title>其の９７　『人事担当者の本音　⑦』</title>
    <content mode="escaped" type="text/html" xml:lang="utf-8"> 
      <![CDATA[「私は人の気持ちが分かる人間です」
この自己紹介をよく耳にします。

接客のアルバイトをされている方に多いのですが
実際、人の気持ちが分かる人なんて
いないと思います。

たぶん　相手はこう思っているだろな？と思い
何かをしても　それが違っていて、
良くない結果になることもあると思います。

「人の気持ちを分かろうと心がけています」
こんな感じなら　いろいろ話も聞きたくなります。]]> 
    </content>
    <author>
            <name>No Name Ninja</name>
        </author>
  </entry>
  <entry>
    <id>jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp://entry/103</id>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp/%E6%81%90%E6%80%96%E7%99%BE%E7%89%A9%E8%AA%9E/%E5%85%B6%E3%81%AE%EF%BC%99%EF%BC%96%E3%80%80%E3%80%8E%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E6%8B%85%E5%BD%93%E8%80%85%E3%81%AE%E6%9C%AC%E9%9F%B3%E3%80%80%E2%91%A5%E3%80%8F" />
    <published>2007-02-20T22:02:26+09:00</published> 
    <updated>2007-02-20T22:02:26+09:00</updated> 
    <category term="恐怖百物語" label="恐怖百物語" />
    <title>其の９６　『人事担当者の本音　⑥』</title>
    <content mode="escaped" type="text/html" xml:lang="utf-8"> 
      <![CDATA[大げさな話が好きな方も
少なからずいらっしゃいます。
「目標は《世界平和》です」とか
「世界を平和にしてみせます」と
話す方です。

私が
「じゃ　今は何をしているんですか？
　具体的に教えてもらえますか？」
と聞くと

「今はとくに・・・」
と答える方が多いです。

世界平和はとても大事なことだと思います。
夢は大きくていいと思います。
夢があるなら今　何かしておいて欲しいですね。

ただ思っているだけなら
絵空事になると思いますし
面接でこう言われると　ウソを言っているようにも
感じてしまいますから。]]> 
    </content>
    <author>
            <name>No Name Ninja</name>
        </author>
  </entry>
  <entry>
    <id>jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp://entry/102</id>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp/%E6%81%90%E6%80%96%E7%99%BE%E7%89%A9%E8%AA%9E/%E5%85%B6%E3%81%AE%EF%BC%99%EF%BC%95%E3%80%80%E3%80%8E%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E6%8B%85%E5%BD%93%E8%80%85%E3%81%AE%E6%9C%AC%E9%9F%B3%E3%80%80%E2%91%A4%E3%80%8F" />
    <published>2007-02-19T22:59:21+09:00</published> 
    <updated>2007-02-19T22:59:21+09:00</updated> 
    <category term="恐怖百物語" label="恐怖百物語" />
    <title>其の９５　『人事担当者の本音　⑤』</title>
    <content mode="escaped" type="text/html" xml:lang="utf-8"> 
      <![CDATA[話をしていて　
ほとんど目が合わない方もいます。
流暢に話はしてくれても
全くと云っていいほど表情のない方も
いらっしゃいます。

こんな時「正直なこと話してくれているのかな？」と
思うことがあります。

目が合って、笑顔で話をしてくれるのが
やはりいいですね。]]> 
    </content>
    <author>
            <name>No Name Ninja</name>
        </author>
  </entry>
  <entry>
    <id>jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp://entry/101</id>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp/%E6%81%90%E6%80%96%E7%99%BE%E7%89%A9%E8%AA%9E/%E5%85%B6%E3%81%AE%EF%BC%99%EF%BC%94%E3%80%80%E3%80%8E%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E6%8B%85%E5%BD%93%E8%80%85%E3%81%AE%E6%9C%AC%E9%9F%B3%E3%80%80%E2%91%A3%E3%80%8F" />
    <published>2007-02-18T22:27:41+09:00</published> 
    <updated>2007-02-18T22:27:41+09:00</updated> 
    <category term="恐怖百物語" label="恐怖百物語" />
    <title>其の９４　『人事担当者の本音　④』</title>
    <content mode="escaped" type="text/html" xml:lang="utf-8"> 
      <![CDATA[第一希望と言わないと
落とされる。

これもよくマニュアル本に書かれている項目です。

人事担当者として
「御社が第一希望です」と
言ってくれるのは確かに嬉しいものです。

しかし、本当に志望度合いが高いかどうかは
他の質問などで、ある程度調べています。

別に「第一希望です」と言おうが
「他も受けています」と言おうが
採用したいと思う学生さんは
全て内定を出します。

当社の場合で言うと
２００人採用予定の時は
約倍の３５０名～４００名の内定を出しています。

だから第一希望の方ばかりで
なくてもいいのです。

他社でもある程度同じだと思いますよ。

別に「第一希望です」と云ってもいいですけれど。]]> 
    </content>
    <author>
            <name>No Name Ninja</name>
        </author>
  </entry>
  <entry>
    <id>jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp://entry/100</id>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp/%E6%81%90%E6%80%96%E7%99%BE%E7%89%A9%E8%AA%9E/%E5%85%B6%E3%81%AE%EF%BC%99%EF%BC%93%E3%80%80%E3%80%8E%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E6%8B%85%E5%BD%93%E8%80%85%E3%81%AE%E6%9C%AC%E9%9F%B3%E3%80%80%E2%91%A2%E3%80%8F" />
    <published>2007-02-17T22:19:28+09:00</published> 
    <updated>2007-02-17T22:19:28+09:00</updated> 
    <category term="恐怖百物語" label="恐怖百物語" />
    <title>其の９３　『人事担当者の本音　③』</title>
    <content mode="escaped" type="text/html" xml:lang="utf-8"> 
      <![CDATA[短所を素直に言うと
落とされるなんて
変な噂？が一部であるようですが
そんなことはありえません。

マニュアル本を読んだ時
私も驚きましたが・・・。

短所を云うと
そのままを転記され
それが証拠となって
落とされる。と書いてありました。

変な本を書く人もいるものです。

もし、短所があって落とされるなら
世の中の全ての人は
どの会社も受からないでしょうね。

長所・短所を人事が聞くのは
自分のことをある程度
理解しているかどうかを
確かめる程度だと思いますよ。]]> 
    </content>
    <author>
            <name>No Name Ninja</name>
        </author>
  </entry>
  <entry>
    <id>jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp://entry/99</id>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp/%E6%81%90%E6%80%96%E7%99%BE%E7%89%A9%E8%AA%9E/%E5%85%B6%E3%81%AE%EF%BC%99%EF%BC%92%E3%80%80%E3%80%8E%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E6%8B%85%E5%BD%93%E8%80%85%E3%81%AE%E6%9C%AC%E9%9F%B3%E3%80%80%E2%91%A1%E3%80%8F" />
    <published>2007-02-16T23:59:59+09:00</published> 
    <updated>2007-02-16T23:59:59+09:00</updated> 
    <category term="恐怖百物語" label="恐怖百物語" />
    <title>其の９２　『人事担当者の本音　②』</title>
    <content mode="escaped" type="text/html" xml:lang="utf-8"> 
      <![CDATA[ええかっこや自慢話と
自己PRは全然違います。

自己PRで少しぐらい
自慢話が混じるのはいいとしても
大げさなことや
あまりにも自分は優れていると
言い過ぎると
逆に悪いPRになると思います。

人の自慢話って
そんなに聞きたいものではないですからね。

採用は相性で決まると思いますから。]]> 
    </content>
    <author>
            <name>No Name Ninja</name>
        </author>
  </entry>
  <entry>
    <id>jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp://entry/98</id>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://jinjikyouhu100.blog.shinobi.jp/%E6%81%90%E6%80%96%E7%99%BE%E7%89%A9%E8%AA%9E/%E5%85%B6%E3%81%AE%EF%BC%99%EF%BC%91%E3%80%80%E3%80%8E%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E6%8B%85%E5%BD%93%E8%80%85%E3%81%AE%E6%9C%AC%E9%9F%B3%E3%80%80%E2%91%A0%E3%80%8F" />
    <published>2007-02-15T23:59:59+09:00</published> 
    <updated>2007-02-15T23:59:59+09:00</updated> 
    <category term="恐怖百物語" label="恐怖百物語" />
    <title>其の９１　『人事担当者の本音　①』</title>
    <content mode="escaped" type="text/html" xml:lang="utf-8"> 
      <![CDATA[グループディスカッションなどで
目立とう　目立とう　とする人がいます。

気持ちが分からないでもないですが
そんなことをしなくてもいいですよ。

たぶん逆効果になることがほとんどですから。

人事はチームワークがとれる人かどうか
協調性や役割分担の意味が分かっているかどうかを
見ていると思いますから。
]]> 
    </content>
    <author>
            <name>No Name Ninja</name>
        </author>
  </entry>
</feed>