就活生の皆様へ…
恐怖の百物語・面接編へようこそ。
私は、今年の１０月まで、ある食品メーカー(上場企業)の人事担当を８年間しておりました。
毎年、数百名の面接を行い、毎年「これはコメディか？」と思わせる学生と多数、遭遇しました。
せめて、就活生の皆様に少しでも現実の話、人事が思っていることをストレートに伝えたく、このブログを始めました。
少しでも、普通のことを知って、普通に人間として就職活動をしてもらいたく思っております。
ここに書かれた百の物語は、全て私の実体験です。
決して、コメディとして脚本を書いているのではありません。
決して、ネタではありません。
面白いと言えば、それまでなのですが、このままこの学生たちが社会人になると思うと、恐怖を感じることがあります。
別に、学生を責めるつもりもありません。
少しでも、就職活動のお役に立てれば幸いだと思っております。
たくさん書きたいのですが、１００話に絞って、皆様にお伝えしたく思います。
×
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。
「ライバル会社の不祥事に
ついて意見を述べてください」
こんなことをニヤニヤしながら
まるで興味本位に聞かれたことがあります。
同業他社にて、毎年のように不祥事が起きています。
さすがに このことで
評論家のようなコメントはできません。
他社の悪口になるようなことは言えるはずもありません。
ライバル会社の不祥事をチャンスだと思ったこともありませんし、
自社が今まで以上に、管理体制を徹底しなくては思うだけです。
この質問が悪いとか言う気もありませんが
正直、答えにくい質問でした。
もし、こんな風に聞かれたら
「ライバル会社は残念なことにあのような不祥事がありましたが
それを機に御社ではどんな対策を取られましたか？」
これならいくらでも答えられます。
ついて意見を述べてください」
こんなことをニヤニヤしながら
まるで興味本位に聞かれたことがあります。
同業他社にて、毎年のように不祥事が起きています。
さすがに このことで
評論家のようなコメントはできません。
他社の悪口になるようなことは言えるはずもありません。
ライバル会社の不祥事をチャンスだと思ったこともありませんし、
自社が今まで以上に、管理体制を徹底しなくては思うだけです。
この質問が悪いとか言う気もありませんが
正直、答えにくい質問でした。
もし、こんな風に聞かれたら
「ライバル会社は残念なことにあのような不祥事がありましたが
それを機に御社ではどんな対策を取られましたか？」
これならいくらでも答えられます。
PR