就活生の皆様へ…
恐怖の百物語・面接編へようこそ。
私は、今年の１０月まで、ある食品メーカー(上場企業)の人事担当を８年間しておりました。
毎年、数百名の面接を行い、毎年「これはコメディか？」と思わせる学生と多数、遭遇しました。
せめて、就活生の皆様に少しでも現実の話、人事が思っていることをストレートに伝えたく、このブログを始めました。
少しでも、普通のことを知って、普通に人間として就職活動をしてもらいたく思っております。
ここに書かれた百の物語は、全て私の実体験です。
決して、コメディとして脚本を書いているのではありません。
決して、ネタではありません。
面白いと言えば、それまでなのですが、このままこの学生たちが社会人になると思うと、恐怖を感じることがあります。
別に、学生を責めるつもりもありません。
少しでも、就職活動のお役に立てれば幸いだと思っております。
たくさん書きたいのですが、１００話に絞って、皆様にお伝えしたく思います。
×
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。
どんな学生が一次面接
受かるんですか？と
学生さんからよく聞かれます。
会社や人事によって違うとは
思いますが、
話をしていて楽しい方なら
ほとんど一次面接は受かっています。
コミュニケーションがとれることが
最大のポイントだと思います。
会社のことをＨＰやＯＢ訪問で
調べておくことは大事だと思います。
これもコミュニケーションをとるための
準備として。
自己アピールより
会話に重点をおいて欲しいと思っています。
受かるんですか？と
学生さんからよく聞かれます。
会社や人事によって違うとは
思いますが、
話をしていて楽しい方なら
ほとんど一次面接は受かっています。
コミュニケーションがとれることが
最大のポイントだと思います。
会社のことをＨＰやＯＢ訪問で
調べておくことは大事だと思います。
これもコミュニケーションをとるための
準備として。
自己アピールより
会話に重点をおいて欲しいと思っています。
PR